The best Side of الملاحظات الإيجابية للموظف

The best Side of الملاحظات الإيجابية للموظف

Blog Article

والمدير الناجح يعلم ويدرك جيدًا أن الاحترام والتقدير والكلمة الطيبة والمتابعة المستمرة بحب ورضا تخلق أجواء رائعة بين الموظفين وتعطي مساحة للإبداع والابتكار في العمل.

سواء كان الأمر يتعلق بتقديم الملاحظات وتلقيها في العمل أو المدرسة، فسنأخذ عملك إلى المستوى التالي. فلماذا لا تجربنا؟

It enormously lowered the period of time I had to spend communicating and coordinating Along with the task stakeholders. Your productiveness and communication expertise are very outstanding.”

Here are some worker comments factors and techniques for acquiring more effective detrimental responses discussions:

Their finest wager to achieve the above-talked about pointers is by offering constructive responses, which will, In the end, support their staff members come to be their finest versions.

Let's now examine some destructive personnel feedback illustrations to ensure that it doesn't damage any person's inner thoughts.

➡️ Circumstance: describe the problem where the conduct transpired. Was it in the newest staff meeting, A fast face while in the cafeteria, or a latest massive project? Be particular Within this phase - Observe a time and an area when this happened, especially if you’re supplying destructive comments.

Right here, you may say: “I read each review your clientele still left this month to suit your needs. You went over and further than to be certain consumers experienced a positive expertise. We're happy with you. Keep up the superb get the job done.”

وبما أننا بحاجة إلى معرفة كيفية إعطاء الملاحظات، فلما لا نتبادل آراءنا ونتخيّل أنفسنا أصبحنا مدراء في بعد فتر وجيرة، بالنسبة لي:

Let’s say an personnel arrived up with realistic remedies to resolve a difficulty that could have harmed your business. The options proved successful and saved your business money and time.

Millennials make up an important percentage with the workforce these days and desire consistent constructive and optimistic suggestions. For that reason, to keep your best expertise although preserving them determined and engaged, you have to 1st improve at giving suggestions.

يساعد التقييم في التعرف على الفجوات بين الأداء الحالي والمطلوب، ما يسهّل تحديد النقاط التي يحتاج الموظف لتطويرها، ويسمح نور الإمارات بتخصيص برامج تدريبية مستهدفة تضمن أن الموظفين يكتسبون المهارات اللازمة لهم للتفوق في وظائفهم والاستعداد للترقيات، كما يعزز تقييم الموظفين من ثقافة التعلم المستمر.

فريق العمل كل الأنشطة الرئيسية ريادة الأعمال فريق العمل الدليل الشامل للمديرين حول كيفية إعطاء الملاحظات للموظفين

In that circumstance, you may say: “The targets you have attained this month have me truly very pleased. You displayed your exceptional expertise with perseverance and never missing enthusiasm. I value many of the time and effort you place forth to perform your targets.”